Inhalt: Personalangelegenheiten
Zu den Personalangelegenheiten gehört die Bearbeitung und Verwaltung aller personenbezogenen Vorgänge der 136 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Wesentliche Aufgabengebiete des
Personalwesens sind die Personalbedarfsermittlung und Personalbedarfsdeckung, Personalstatistik,
Belange der Aus- und Fortbildung und die Personalfürsorge.
Die Wahrnehmung dieser Aufgaben erfolgt in enger
Zusammenarbeit mit der Gleichstellungsbeauftragten, der Personalvertretung und der Schwerbehindertenvertretung.